Lors de mon expérience chez HAFA expert en produits et services de lubrification industrielle, j’ai conçu un site carrière pour HAFA, visant à offrir une expérience fluide et moderne aux candidats. Ce projet a mis l’accent sur l’ergonomie et le design pour refléter les valeurs de l’entreprise et ainsi aider à centraliser les candidatures sur une même plateforme.
Un site carrière pour faciliter le recrutement
HAFA faisait face à une gestion des candidatures dispersée sur plusieurs canaux, rendant difficile le suivi et la centralisation des profils. L’enjeu était donc de créer une plateforme dédiée au recrutement, distincte du site corporate et commercial, afin de simplifier le processus tout en offrant une expérience plus cohérente. Ce site devait également refléter les valeurs de l’entreprise, telles que la transparence, l’innovation et l’engagement, pour attirer des talents partageant la vision de HAFA.
la maquette web :
Pour la conception de la maquette de ce site, je me suis appuyé sur les ressources visuelles et le contenu existant au sein de HAFA. Notamment, des éléments du livret d’accueil de l’entreprise ont été utilisés pour assurer une cohérence visuelle et éditoriale à travers différents supports. La collaboration avec le service RH a été cruciale dans ce projet. Nous avons travaillé ensemble pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement et offrir une expérience adaptée aux candidats. Cette coopération a permis de s’assurer que chaque fonctionnalité du site réponde aux attentes des utilisateurs tout en respectant les objectifs stratégiques de HAFA. Après plusieurs modifications et ajustements, la maquette a été validée.
Le contenu de cette maquette s’inspire directement du livret d’accueil conçu pour les nouveaux collaborateurs en interne. En effet, une grande partie des informations clés y sont reprises et adaptées pour offrir aux candidats un aperçu clair et complet de l’entreprise, de ses valeurs et des opportunités qu’elle propose. Pour en savoir plus sur l’intégration des nouveaux collaborateurs et la démarche de marque employeur chez HAFA, découvrez l’article complet sur le livret d’accueil juste en dessous.
La réalisation du site :
Au départ, le site devait être conçu sur WordPress, mais un changement de cap a eu lieu après la découverte de TeamTailor. Cet outil, avec son espace administrateur, permet aux équipes RH et aux managers de suivre et gérer les candidatures de manière centralisée et intuitive. Bien que TeamTailor offre un constructeur de pages pratique, il reste moins flexible que WordPress, ce qui m’a conduit à revoir certains éléments de la maquette validée. Le site est actuellement en développement, et vous pouvez le découvrir ci-dessous: